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求职态度胜过硬件

时间:2012-5-16 点击:

  核心提示:求职态度胜过硬件 药企HR支招毕业生 “我们今天带来了十余个岗位,除了区域经理这种需要多年工作经验的高级岗位外,大部分职位都对医药专业的应届生开放,要招聘15到20人。”日前,在北京人才市场雍和宫桥分...

求职态度胜过硬件

药企HR支招毕业生

    “我们今天带来了十余个岗位,除了区域经理这种需要多年工作经验的高级岗位外,大部分职位都对医药专业的应届生开放,要招聘15到20人。”日前,在北京人才市场雍和宫桥分部举办的医药专场招聘会上,北京海升堂大药房的招聘负责人穆小姐这样说。

    穆小姐表示,“如果应届毕业生能大胆的来问岗位情况,给自己增加面试机会,我们就会认为他的求职态度明确,敢于打开局面,能够胜任店面的工作。”

    记者在招聘现场发现,多家医药企业招聘负责人在谈到应届生招聘时,都表示端正的求职态度是从众多竞争者中脱颖而出的重要条件。一家医疗器械的招聘负责人表示,医药专业毕业生的市场缺口一直很大,一方面表明药企对于人才的需求强烈,另一方面也说明招聘合适的人才并不容易。“现在这么多药店、社区医院招人,应届生其实机会很多,但年轻人在求职过程中暴露的一些问题往往给企业造成一种专业不精、态度不端的感觉。”

    针对这种情况,这位招聘负责人说,一个认真的求职态度能够给企业留下良好的印象。“药企看重的是专业能力,做简历的时候一定要突出专业技能,这会让企业知道你有意愿来工作,有时候一个认真的态度比硬件条件更重要。”

    “药学人才不好招,有的毕业生干了一年有点经验就跳槽,给企业造成损失,所以我们现在对入职门槛卡的挺严。应届生在求职的时候,一定要让企业看到你踏实的一面。”一家社区医疗机构的招聘负责人表示,一般毕业生都要从基层做起,对于那些刚开始就把目标定得很高远的求职者,企业并不欢迎。

 

 

 

 

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