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中高级技工仍紧缺

时间:2011-12-27 点击:

  核心提示:中高级技工仍紧缺 招聘双方多观望 在上周举办的两场技工人才招聘会上,二、三十家招聘单位和二、三百名求职者互相问得多、实际敲定的少。求职者面对钣金工、普车操作工等多个岗位的空缺还在观望,想“先来看看形势...

中高级技工仍紧缺

招聘双方多观望

      在上周举办的两场技工人才招聘会上,二、三十家招聘单位和二、三百名求职者互相问得多、实际敲定的少。求职者面对钣金工、普车操作工等多个岗位的空缺还在观望,想“先来看看形势”,招聘企业也表示:“没抱太大希望,几个岗位太缺人了才来试试”。

     略显清净的会场里,招聘人员说,眼下应届生都在工厂里实习,老工人又要回家过年,这个时间差让他们更不好招到合适的人了。

     一家知名汽车维修集团正在招聘机修工、钣金工、漆工各6人,HR陈女士说:“机修工和钣金工上岗后的平均工资能达到四千元左右,漆工在2000到3500元,我们想招的是中级、高级工,至少要3年以上相关经验。来了两天了,效果一般吧,主要是怕过完年有什么变化,想提前储备人才,能碰着一位算一位。”

     另外一家制造企业招聘的普车操作工,根据操作水平的差别,月薪在2000至4500元不等,也都是包食宿。几位招聘人员表示,年底面向社会招的都是中、高级技术岗位,大多数企业春节照常放假,是想提前抢到经验丰富的技工人才;个别企业则是为了多招几位春节值班的负责人,所以也得技术过硬,最少得有三年经验,能盯岗。

     招聘新人方面,多数企业和中专、技校都有合作,“十一”长假以后已经让学生来实习了,中专生一般实习近一年,大专毕业生实习半年左右就开始独立操作一些机械。几位汽修、制造企业的负责人介绍说:“虽然还是师傅带徒弟的模式,但我们现在宁可延长新人的学习时间也不会让他们尽快上手了,因为手艺不行的话一天就做坏好几个模具,赔不起这钱啊。”

     就业市场中,企业是挑新人、又被老人儿挑的处境,相关专业的专科毕业生们也有他们的求职尴尬。技工人才市场的张经理告诉记者:“今年来找技工岗位的人里面,技校、专科毕业的学生明显增加了,但企业在经验和学历之间还是比较侧重前者。这些想做高级蓝领的孩子一开始就要求4000元以上的工资,结果都扑了空。干这一行还是得先踏下心来从基层做起,有了经验做本钱,再提高要求也不迟。”

 来源:不详
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