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《人才业绩档案》问答

时间:2013-3-5 11:08:55 点击:

  核心提示:《人才业绩档案》问答一、什么是人才业绩档案? 答:人才业绩档案主要以人才的工作经历、教育培训经历(毕业生毕业后所取得的“第二学历”及相关专业进修、培训等证明)、工作业绩、成果荣誉和业绩评估为主线,通过...

《人才业绩档案》问答

 

一、什么是人才业绩档案?

答:人才业绩档案主要以人才的工作经历、教育培训经历(毕业生毕业后所取得的“第二学历”及相关专业进修、培训等证明)、工作业绩、成果荣誉和业绩评估为主线,通过人事人才部门将人才信息立体化、系统化,权威性,为用人单位及个人建立以人才业绩为主线的档案信息,对信息进行及时更新与跟踪,从而使用人单位更直观、更全面地提供、反馈给用人单位,以此成为用人单位考察人才,选择人才、选拔人才、评估人才和体现人才诚信的窗口。

二、人才业绩档案建档对象?

答:各类专业技术人员、管理人员、应往届大中专毕业生以及柔性流动人才(二次流动),均可申请建立人才业绩档案,结合凌海市各方面的实际,当前重点建档对象:已签办就业人事代理的各类人才、办理单项存档的各类专业技术及管理人员、农村实用人才、具有特殊技术能的人才。

    三、人才业绩档案的作用?

答;建立人才业绩档案的各类人才,凭市人才服务中心出具的业绩证明,有如下用途:可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的重要依据;可作为参加本市职称评审申报、职业资格考试、注册资格登记等的有效证明;应届大学毕业生在择业时,市人才中心出具诚信证明,可使个人的自荐及推荐材料更具真实性可信性。

 

 来源:不详
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