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人社部联手清华大学建职业能力研究中心

时间:2011-12-5 点击:

  核心提示:人社部联手清华大学建职业能力研究中心“加强职业培训是实现素质就业的根本途径。” 中国就业促进会会长、清华大学教育研究院兼职教授张小建11月28日在清华大学这样表示,当日, 由清华大学、人社部中国就业培...

人社部联手清华大学建职业能力研究中心

    “加强职业培训是实现素质就业的根本途径。” 中国就业促进会会长、清华大学教育研究院兼职教授张小建11月28日在清华大学这样表示,当日, 由清华大学、人社部中国就业培训技术指导中心、中国就业促进会共同发起成立的清华大学职业能力发展研究中心正式成立。

    据介绍,研究中心未来2至3年的科研重点包括数控技术、移动互联网终端应用开发、新能源汽车制造及服务、数码印刷应用等领域的人才需求变化和职业培训发展趋势。人社部相关负责人表示,我国产业结构调整加快和科学技术的迅猛发展,对劳动者素质特别是技能人才培养的数量和质量提出了更高要求。与清华大学共同成立职业能力发展研究中心的目的,是通过技能人才培养理论、职业培训机制体制创新、职业培训技术和管理手段等方面进行深入的理论研究和实践探索,促进我国建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍目标的实现。

    张小建在会上表示,实现素质就业,就是把就业的实现由主要依靠岗位来安排人员,转到更加注重提高人员素质和就业能力上来,以创造更多就业机会。推进素质就业,就是将劳动者的技能大大提高以形成促进就业的新格局,它是培训与就业更高层次的结合。通过培训提高就业能力,主要应抓住四类就业人员,即城镇新成长劳动力、农村富余劳动力、失业人员和在职劳动者。

    他同时建议,国家应通过制度性安排,为全体劳动者创造参加职业技能培训的环境和条件,一是健全面向全体劳动者的职业技能培训制度;二是建立终身职业培训制度,帮助劳动者在职业生涯的不同阶段,通过提升素质技能实现就业和稳定就业;三是进一步健全完善职业技能鉴定工作制度,为劳动者评价职业能力提供科学标准,为他们提高素质水平构建上升通道。

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