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女大学生求职难的5大原因

时间:2011-4-2 点击:

  核心提示:女大学生求职难的5大原因近日,山西、湖北等地两会期间政协委员提出健全相关机制,解决女大学生就业难题目。对于这一社会现象,全国妇联党组成员、发展部部长崔郁表示,女大学生就业难是一个社会关注的题目,究其主...

女大学生求职难的5大原因

 

近日,山西、湖北等地两会期间政协委员提出健全相关机制,解决女大学生就业难题目。对于这一社会现象,全国妇联党组成员、发展部部长崔郁表示,女大学生就业难是一个社会关注的题目,究其主要原因有5个方面:

  一是我国就业形势总体严重,这是大背景。

  二是劳动力供需总量失衡,产业结构失衡,欠发达的第三产业不能给新生劳动力包括女大学生提供充足的就业岗位。

  三是传统的社会分工模式和落后的性别观念,影响着女性的就业发展。劳动力市场存在性别歧视。对女性的生养保险等社会保障还不够完善。女大学生自身的择业观念、创新精神也是重要的因素。

  五是对就业市场的法律监管、纠察力度不够。比如如何界定在求职过程中出现的性别歧视等题目。

  四是高校部分专业设置与就业市场存在差距,难以满足我国经济增长方式转型的需要。

 

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