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人才管理成熟度报告显示:人才管理软件或代替eHR

时间:2011-7-6 点击:

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人才管理成熟度报告显示:人才管理软件或代替eHR

 

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魔兽代练告由国内人才管理与测评解决方案提供商——北森,联合中国人事科学院共同完成,深入分析了1966家中国企业的人才管理现状,通过多项指标对企业人才管理的成熟情况进行了系统的分析。

报告显示已有18%的企业逐渐摒弃传统eHR软件(人力资源管理软件),开始使用更专注企业人才战略的人才管理软件。对此,北森公司总裁王朝晖认为,eHR作为人力资源管理时代的产物,以事务性工作为核心,目标是节约企业工作时间、人力成本;人才管理软件以人为核心,关注于人才的招募、培养、发展,目标是为企业提供源源不断的人才,“这才是提升企业人才竞争力的关键。”他放言,人才管理软件或将成为eHR软件的终结者。

通过此次中国人才管理成熟度调查,北森发现中国已经进入人才管理时代,企业迫切需要人才管理理念、技术、工具的支持,因而将新兴人才管理理念引入中国,打造国内第一个人才管理云计算平台iTalent。对于未来的市场前景,王朝晖表示,在国内的从业者比较少,很多先进的人才管理理念和技术都处在普及阶段,在人才评测领域里的长期积淀将成为优势,北森期待“有更多的玩家进来”。

 

 来源:不详
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